icon_gotop
18+
autorisation
Войти | Регистрация
Рекламный баннер 990x90px top

Ответ: Нет

07:07 20.08.2024 16+
Ответ: Нет, это неправомерно.

В стаж работы, дающий право на ежегодный основной оплачиваемый отпуск, включается время фактической работы вне зависимости от установления испытательного срока.



Правовое обоснование:

В соответствии с ч. 1 ст. 70 ТК РФ при заключении трудового договора в нем по соглашению сторон может быть предусмотрено условие об испытании работника.

Согласно ч. 3 ст. 70 ТК РФ во время испытательного срока на работника распространяются действующие нормативные правовые акты, включая соглашения и локальные акты организации.

В соответствии со ст. 121 ТК РФ в стаж работы, дающий право на ежегодный основной оплачиваемый отпуск, включается время фактической работы.

Если ваши трудовые права нарушены, вы можете обратиться в государственную инспекцию труда, в том числе дистанционно через сервис «Сообщить о проблеме» (clck.ru/3CgTWY) на портале «Онлайнинспекция.рф».



148

Оставить сообщение: