НАМ 35!
02.04.2026
387
«Мы вместе» - не просто слова,
02.04.2026
312
Апрель традиционно объявлен месяцем охраны труда.
02.04.2026
306
«Новый старт»: сотрудники Кадрового центра
01.04.2026
804
Построй свой карьерный трек вместе с Новым проектом
01.04.2026
360
Онлайн-консультации для молодежи
01.04.2026
370
Ты нужен Республике Башкортостан!
01.04.2026
404
Сегодня в рубрике «Блиц-ответы» отвечаем на вопросы про отстранение от работы.
В каких случаях можно отстранить работника от работы?
при появлении в состоянии алкогольного, наркотического или иного токсического опьянения;
Отстранение от работы производится на весь период до устранения обстоятельств, послуживших основанием для отстранения либо на период производства по уголовному делу до его прекращения или до вступления в силу приговора суда.
Во время отстранения от работы зарплата работнику не начисляется и не выплачивается, кроме случаев, указанных в законодательстве.
В случаях отстранения от работы работника, который не прошел обучение и проверку знаний и навыков в области охраны труда либо обязательный медицинский осмотр не по своей вине, ему производится оплата за все время отстранения от работы как за простой.
Время отстранения не включается в стаж, необходимый для предоставления отпуска. 


Оставить сообщение: