НАМ 35!
02.04.2026
387
«Мы вместе» - не просто слова,
02.04.2026
312
Апрель традиционно объявлен месяцем охраны труда.
02.04.2026
306
«Новый старт»: сотрудники Кадрового центра
01.04.2026
816
Построй свой карьерный трек вместе с Новым проектом
01.04.2026
360
Онлайн-консультации для молодежи
01.04.2026
370
Ты нужен Республике Башкортостан!
01.04.2026
404
Ответ: Печать работодателя не является обязательным реквизитом трудового договора.
Правовое обоснование:
Для вступления трудового договора в силу достаточно наличия подписей работника и работодателя. Данный порядок применяется также в случае, если работодателем выступает индивидуальный предприниматель. (ч. 1 ст. 61 ТК РФ).
Зачастую подпись руководителя организации заверяется печатью. Трудовым законодательством это не запрещается.
Для оформления копии документа достаточно поставить: надпись «Верно», должность лица, заверившего копию, личную подпись, расшифровку подписи (инициалы, фамилию) и дату заверения. 


Оставить сообщение: