3 апреля 2026 года в филиале ГКУ РЦЗН по г
03.04.2026
193
Башкирия, объединяйся: поддержим девочку из нашей республики
03.04.2026
126
Всероссийская акция «Неделя без турникетов»
03.04.2026
170
Благодарность партнерам:
03.04.2026
587
НАМ 35!
02.04.2026
387
«Мы вместе» - не просто слова,
02.04.2026
312
Апрель традиционно объявлен месяцем охраны труда.
02.04.2026
335
1 сентября 2024 года вступил в силу Федеральный закон от 22.04.2024 №91-ФЗ, регламентирующий новый порядок оплаты сверхурочных работ.
Теперь сверхурочная работа будет оплачиваться исходя из размера зарплаты сотрудника, включая компенсационные (работа в условиях, отклоняющихся от нормальных, работу в особых климатических условиях) и стимулирующие выплаты.
за первые два часа - не менее, чем в полуторном размере,
Ранее при расчете оплаты переработки за основу брали лишь тарифную ставку без таких выплат.
С учетом этих изменений работодатели должны внести поправки в свои локальные акты, устанавливающие порядок оплаты сверхурочной работы.
Напомним, что сверхурочной работой считается работа, выполняемая работником по инициативе работодателя за пределами установленной продолжительности рабочего дня (смены). Если работнику установлен суммированный учет рабочего времени - работа за пределами нормального количества рабочих часов за учетный период.
Работник вправе отказаться от выполнения сверхурочной работы. Такой отказ не является нарушением трудовой дисциплины и не влечет применения дисциплинарного взыскания.
Максимальная продолжительность сверхурочной работы должна составлять:
не более 4 часов в течение двух дней подряд; 


Оставить сообщение: