3 апреля 2026 года в филиале ГКУ РЦЗН по г
03.04.2026
148
Башкирия, объединяйся: поддержим девочку из нашей республики
03.04.2026
109
Всероссийская акция «Неделя без турникетов»
03.04.2026
128
Благодарность партнерам:
03.04.2026
548
НАМ 35!
02.04.2026
387
«Мы вместе» - не просто слова,
02.04.2026
312
Апрель традиционно объявлен месяцем охраны труда.
02.04.2026
306
Ответ: Да, работодатель имеет право направить в служебную командировку работника, работающего вахтовым методом.
Правовое обоснование:
В соответствии со ст. 166 ТК РФ служебная командировка - поездка работника по распоряжению работодателя на определенный срок для выполнения служебного поручения вне места постоянной работы.
Вахтовый метод - особая форма осуществления трудового процесса вне места постоянного проживания работников, когда не может быть обеспечено ежедневное их возвращение к месту постоянного проживания (ст. 297 ТК РФ).
Направление работника на вахту не является служебной командировкой. (п. 1.1 Приложения №1 к Постановлению «Об утверждении Основных положений о вахтовом методе организации работ»). 


Оставить сообщение: