icon_gotop
18+
autorisation
Войти | Регистрация
Рекламный баннер 990x90px top

Ответ:

00:05 26.09.2024 16+
Ответ:

Отзыв работника из отпуска по его личному заявлению законом не предусмотрен.

Правовое обоснование:

Согласно ч. 2 ст. 125 ТК РФ работодатель может отозвать работника из отпуска, но только с согласия самого работника.

Неиспользованная в связи с этим часть отпуска должна быть предоставлена по выбору работника в удобное для него время в течение текущего рабочего года или присоединена к отпуску за следующий рабочий год.

Есть категории работников, когда нельзя отзывать из отпуска: беременные женщин; работники в возрасте до 18 лет; работники, занятые на работах с вредными и (или) опасными условиями труда.

Подробнее в нашем посте (https://clck.ru/3DXE3q)



2643

Оставить сообщение: