3 апреля 2026 года в филиале ГКУ РЦЗН по г
03.04.2026
416
Башкирия, объединяйся: поддержим девочку из нашей республики
03.04.2026
320
Всероссийская акция «Неделя без турникетов»
03.04.2026
354
Благодарность партнерам:
03.04.2026
818
НАМ 35!
02.04.2026
487
«Мы вместе» - не просто слова,
02.04.2026
387
Апрель традиционно объявлен месяцем охраны труда.
02.04.2026
407
Дорогие друзья, сегодня рассказываем про режим гибкого рабочего времени.
Режим гибкого рабочего времени - это распорядок, при котором начало, окончание или общая продолжительность рабочего дня (смены) определяются по соглашению сторон трудового договора в пределах нормы рабочего времени за учётный период.
Гибкий рабочий график
может быть установлен:
при приеме работника на работу - по трудовому договору;
уже работающему работнику - по допсоглашению к договору.
элементов:
переменное (гибкое) время в начале и конце рабочего дня (смены).
Работник вправе начинать и заканчивать работу по своему усмотрению с сохранением за работодателем фактической возможности вести учёт рабочего времени.
фиксированное время - время обязательного присутствия на работе.
Данное время по значимости и продолжительности является основной частью рабочего времени.
перерыв для питания и отдыха - он разделяет фиксированное время на две примерно равные части.
не включается в рабочее время и не может быть менее 30 минут и более 2 часов.
Работник полностью должен отработать суммарное количество рабочих часов за конкретный учетный период.


Оставить сообщение: