И снова о "серых" зарплатах
или вопиющем несоответствии оплаты труда реалиям рынка в одной конкретно взятой отрасли – мебельной.
Вопрос на острие внимания и других заинтересованных структур. В конце июля вышло постановление правительства республики, регламентирующее план мероприятий по повышению уровня заработной платы работников мебельной отрасли. Кроме того, трудовое законодательство всех работодателей равно обязывает индексировать зарплаты работников соразмерно росту потребительских цен на товары и услуги. И этим соответсвием-несоответсвием мы конечно будем скрупулезно заниматься.
Но сейчас хочется посмотреть на это с позиции работника, по ведомости получающего за месяц работы 25,5-27 тыс. рублей, хотя на ресурсе
hh.ru ни одной вакансии на мебельном производстве с такой зарплатой вы не найдете – предлагают от 50 тысяч рублей на руки. Это реальный сектор экономики! На рынке дефицит кадров, и работников удержит и тем более привлечет новых тот работодатель, который сумеет заинтересовать, заработной платой в том числе.
Соглашаясь получать невидимую для налогооблагающих и других "забирающих" структур часть зарплаты в конверте, работник теряет в перспективе, и особенно неприятным этот секрет станет при выходе на пенсию или любом непредвиденном случае: утрате трудоспособности, получении производственной травмы и т.д.
И напоследок несколько цифр:
- за 10 лет из теневого сектора экономики вышли более 400 тысяч граждан;
- в прошлом году прекратили теневую занятость порядка 35,5 тысяч нелегально работающих лиц;
- за 8 месяцев этого года в нашей республике перестали быть «нелегалами» более 26 тысяч человек;
- и 81,7% легализованных работников остались на своих рабочих местах – это подтверждает Социальный фонд России.
То есть "соискательский" рынок - это когда решающее слово за работником
#занятость
Оставить сообщение: