Поясняет
Рита Ишниязова, главный специалист по нормированию и оплате труда
Башкортостан/Профсоюз работников здравоохранения . Федеральным законом от 09.11.2024 N 381-ФЗ Трудовой кодекс РФ дополнен статьей 351.8 об особенностях регулирования труда наставников.
В ней определяется понятие наставничества как работы по оказанию помощи другому работнику по овладению необходимыми навыками.
Наставничество осуществляется по поручению руководителя с согласия самого работника, а конкретные условия, сроки и формы работы прописываются в трудовом договоре или дополнительном соглашении.
Размер оплаты за наставничество будет определяться федеральными и региональными законами, а также нормативными актами органов местного самоуправления.
Документ также предусматривает право работника отказаться от труда в качестве наставника, а работодателя — досрочно отменить поручение об осуществлении наставничества с трехдневным уведомлением работника.
Законопроект разрабатывался при участии Профсоюзов России и вступает в силу с 1 марта 2025 года.
Республиканским Профсоюзом для единого подхода к установлению доплат за наставничество во всех медицинских организациях подготовлен проект обращения в Минздрав РБ с предложениями урегулировать вопрос, внеся изменения в Постановление Правительства РБ от 13.08.2015 г. №311.
#
Оставить сообщение: