Психолог Кадрового центра приняла участие
19.03.2026
515
19 марта 2026 года в Филиале ГКУ РЦЗН по г
19.03.2026
566
17 марта на оперативном совещании главы администрации О
19.03.2026
566
Сегодня в филиале кадрового центра «Работа России» г
19.03.2026
642
18
19.03.2026
335
Участник СВО получил образовательный сертификат
17.03.2026
527
В данной ситуации в отпуск работник может быть отправлен со следующего дня. Поскольку день, когда закончилась ночная смена - рабочий день для работника.
Правовое обоснование:
ежегодный основной оплачиваемый отпуск предоставляется работникам продолжительностью 28 календарных дней (ст.114 ТК РФ).
График отпусков обязателен как для работодателя, так и для работника.
О времени начала отпуска работник должен быть извещен под роспись не позднее чем за две недели до его начала.
В случае нарушения трудовых прав работник может обратиться в государственную инспекцию труда. Направить обращение можно через сервис "Сообщить о проблеме" (


Оставить сообщение: