Сегодня 07
10:19 07.03.2025 16+
Сегодня 07.03.2025 года в филиале ГКУ РЦЗН по городу Кумертау состоялся «Единый день консультаций по трудоустройству подростков в свободное от учебы время. В ходе консультации были разъяснены права и обязанности несовершеннолетних при заключении трудового договора.
По достижении работника 14 лет работодатель вправе заключать трудовой договор с работником, если он поступает на работу для выполнения легкого труда, не причиняющего вреда здоровью в одном из следующих случаев:
с согласия одного из родителей (попечителя) (при трудоустройстве детей-сирот и детей, оставшихся без попечения родителей необходимо согласие органа опеки и попечительства или иного законного представителя работника),
работа производится в свободное от учебы время,
работа не приносит ущерба в освоении образовательной программы.
Не достигшим возраста 14 лет:
при наличии одновременно следующих условий:
работа в определенной сфере (организации кинематографии, театры, цирки. Возможна работа в качестве спортсмена.);
согласие одного из родителей (опекуна);
разрешение органа опеки и попечительства;
работа не приносит ущерба здоровью и ущерба нравственному развитию работника.
Трудовой договор от имени работника подписывает родитель (опекун).
Работодателю запрещено принимать несовершеннолетних лиц на работу вахтовым методом.
Также, запрещено, если работы будут касаться вредных, опасных условий труда, работ по совместительству, также связанных с управлением и движением транспортных средств. (Например, игорный бизнес, работа в ночных клубах, работа со спиртными напитками).
Для несовершеннолетних ¬ работников установлена сокращенная продолжительность рабочего времени:
для работников в возрасте до 16 лет – не более 24 часов в неделю;
для работников в возрасте от 16 до 18 лет – не более 35 часов в неделю;
Для несовершеннолетних лиц продолжительность ежедневной работы (смены) в соответствии со статьей 94 ТК РФ не может превышать:
для работников в возрасте от 15 до 16 лет – 5 часов;
для работников в возрасте от 16 до 18 лет – 7 часов;
для учащихся общеобразовательных учреждений, образовательных учреждений начального и среднего профессионального образования, совмещающих учебу с работой, в возрасте от 14 до 16 лет – 2,5 часов;
Работодатель обязан предоставить ежегодный оплачиваемый отпуск, в удобное для несовершеннолетнего работника время продолжительностью 31 календарный день.
Для получения первого отпускного периода не нужно отрабатывать 6 месяцев.
По всем вопросам обращаться: Филиал ГКУ РЦЗН по г.Кумертау: г.Кумертау, ул.К.Маркса, д.24 «а», тел. 8(34761) 4-37-17
#ятрудрб #башкортостан #минтрудрб #кумертау_занятость
Оставить сообщение: