Психолог Кадрового центра приняла участие
19.03.2026
573
19 марта 2026 года в Филиале ГКУ РЦЗН по г
19.03.2026
566
17 марта на оперативном совещании главы администрации О
19.03.2026
566
Сегодня в филиале кадрового центра «Работа России» г
19.03.2026
698
18
19.03.2026
361
Участник СВО получил образовательный сертификат
17.03.2026
548
Ответ: В соответствии с трудовым законодательством работнику по его письменному заявлению может быть предоставлен отпуск без сохранения заработной платы. Его продолжительность определяется по соглашению между работником и работодателем. НО есть случаи, когда согласие работодателя на такой отпуск не требуется.
до 5 календарных дней:
при рождении ребенка
Отпуск без сохранения заработной платы может предоставляться и в других случаях.
Подробнее об отпусках за свой счет на портале "Онлайнинспекция" (


Оставить сообщение: