08
09:57 09.10.2025 16+
08.10.2025 года в филиале ГКУ РЦЗН по городу Кумертау в рамках «Моя карьера с Единой Россией» был проведен Единый день консультаций по защите трудовых прав. За консультацией обратилось 2 гражданина. Специалист по труду Елена Юдина проинформировала граждан о режиме труда и отдыха.
Согласно статье 108 Трудового кодекса Российской Федерации, работнику в течение рабочего дня (смены) должен быть представлен перерыв для отдыха и питания продолжительностью не более двух часов и не менее 30 минут, который в рабочее время не включается.
Правилами внутреннего трудового распорядка или трудовым договором может быть предусмотрено, что указанный перерыв может не предоставляться работнику, если установленная для него продолжительность ежедневной работы (смены) не превышает четырех часов.
Время предоставления перерыва и его конкретная продолжительность устанавливаются правилами внутреннего трудового распорядка или по соглашению между работником и работодателем.
На работах, где по условиям производства (работы) предоставление перерыва для отдыха и питания невозможно, работодатель обязан обеспечить работнику возможность отдыха и приема пищи в рабочее время. Перечень таких работ, а также места для отдыха и приема пищи устанавливаются правилами внутреннего трудового распорядка.
Статьей 109 Трудового кодекса Российской Федерации предусмотрены специальные перерывы для обогрева и отдыха.
Так на отдельных видах работ предусматривается предоставление работникам в течение рабочего времени специальных перерывов обусловленных технологией и организацией производства и труда. Виды этих работ, продолжительность и порядок предоставления таких перерывов устанавливаются правилами внутреннего трудового распорядка.
Работникам, работающим в холодное время года на открытом воздухе или в закрытых необогреваемых помещениях, а также грузчикам, занятым на погрузочно-разгрузочных работах, и другим работникам в необходимых случаях предоставляются специальные перерывы для обогревания и отдыха, которые включаются в рабочее время. Работодатель обязан обеспечить оборудование помещений для обогревания и отдыха работников.
При этом в соответствии со статьей 110 Трудового кодекса Российской Федерации продолжительность еженедельного непрерывного отдыха не может быть менее 42 часов.
Если вы не успели получить консультацию по трудовым правам, можете обратиться по адресу: г.Кумертау, ул.К. Маркса 24А, кабинет 8, тел 8(34761)4-12-99.
#ятрудрб #башкортостан #минтрудрб #кумертау_занятость
Оставить сообщение: