Неиспользованные дополнительные оплачиваемые дни можно объединять и использовать до 24 дней подряд в течение календарного года. Допустим, 6 месяцев использовать по 4 дня ежемесячно и 24 дня взять для прохождения курса реабилитации с ребенком. Дни отсутствия согласовывается с работодателем заранее.
Напомним, родители (опекуны, попечители) детей-инвалидов имеют право на
4 дополнительных оплачиваемых выходных дня в месяц. А с сентября 2023 года появилась возможность «накапливать» дополнительные выходные. Это нововведение соответственно касается трудовых отношений
с 1 сентября этого года (то есть если родителями не были использованы дополнительные оплачиваемые дни с 1 января по 31 августа 2023 года – они «сгорают»).
Дополнительные оплачиваемые дни могут быть полностью использованы одним из родителей либо разделены между собой по их усмотрению.
Нормативные правовые основания:
Социальная гарантия закреплена в ст. 262 Трудового кодекса РФ.
#вопрос_ответ
Оставить сообщение: