Уважаемый работодатель!
23.03.2026
370
«Навигатор в мире профессий»:
23.03.2026
634
Психолог Кадрового центра приняла участие
19.03.2026
729
19 марта 2026 года в Филиале ГКУ РЦЗН по г
19.03.2026
749
17 марта на оперативном совещании главы администрации О
19.03.2026
676
Сегодня в филиале кадрового центра «Работа России» г
19.03.2026
871
Согласно ст. 62 ТК РФ по письменному заявлению работника работодатель обязан предоставить копии документов, связанные с работой.
Даем ссылку на этот пост:
Выдаем работнику документы, связанные с работой (
Сегодня мы рассказываем, какой порядок запроса и выдачи таких документов
Запрос подается работником в письменной форме удобным ему способом:
лично в канцелярию или аналогичный отдел работодателя (в этом случае желательно получить отметку о принятии на втором экземпляре)
В случае невозможности выполнить запрос полностью либо частично (например, при истечении сроков хранения запрашиваемых документов) для работника следует подготовить письменный ответ с обоснованием причин, почему его запрос не может быть выполнен. Обоснование предоставляется, так же как и документы, по запросу или вместе с ними (если запрос выполняется частично) 


Оставить сообщение: