Как за одну минуту выйти из уязвимого состояния
12.12.2025
127
Поддержим нашу столицу!
11.12.2025
114
Новогодние приключения мошенников
11.12.2025
133
11 декабря 2025 года
10.12.2025
289
10
10.12.2025
522
Ты нужен Республике Башкортостан
10.12.2025
311
Ответ: Да, работник должен проходить предварительный медицинский осмотр при каждом поступлении на работу.
Даже если сотрудник вернется в прежнюю организацию и на прежнюю должность спустя несколько месяцев после увольнения, ему придется снова пройти медосмотр.
Правовое обоснование:
Работники должны проходить обязательные предварительные (при поступлении на работу), периодические (в течение трудовой деятельности) и другие обязательные медицинские осмотры (ст. 214 ТК РФ). Также медосмотры проводятся по направлению работодателя в случаях, предусмотренных ТК РФ и иными федеральными законами.
В случае нарушения трудовых прав работник может обратиться в государственную инспекцию труда. Направить обращение можно через сервис "Сообщить о проблеме" (


Оставить сообщение: