Уважаемый работодатель!
23.03.2026
528
«Навигатор в мире профессий»:
23.03.2026
719
Психолог Кадрового центра приняла участие
19.03.2026
761
19 марта 2026 года в Филиале ГКУ РЦЗН по г
19.03.2026
800
17 марта на оперативном совещании главы администрации О
19.03.2026
728
Сегодня в филиале кадрового центра «Работа России» г
19.03.2026
954
Трудовой кодекс обязывает предоставлять работникам перерыв для отдыха и питания — не менее 30 минут и не более 2 часов.
График рабочего времени и перерывов устанавливается правилами внутреннего распорядка или по соглашению с работодателем.
Если вам положен 1 обеденный час, то его можно сократить до 30 минут — по дополнительному соглашению к трудовому договору. Тогда можно будет уходить с работы на полчаса раньше.
Перерыв для отдыха может не предоставляться, если работнику установлена продолжительность ежедневной работы 4 часа и менее.


Оставить сообщение: