АКЦИЯ завершена
25.03.2026
265
«Помощь тем, кому она нужна»:
25.03.2026
583
Ты нужен Республике Башкортостан!
25.03.2026
352
Куда пойти учиться
25.03.2026
605
Уважаемый работодатель!
23.03.2026
591
«Навигатор в мире профессий»:
23.03.2026
807
Иван Шкловец, заместитель руководителя Федеральной службы по труду и занятости, рассказал «Российской газете» может ли работодатель снизить заработную плату при опоздании и прогуле и можно ли уволить сотрудника на удаленке, который перестал выходить на связь.
Главное
Прогул относится к грубым нарушениям, за совершение которого сотрудник может быть даже уволен.
С интервью можно ознакомиться по ссылке (


Оставить сообщение: