Сегодня в нашей рубрике «Правда и миф» пост посвящен разбору частых заблуждений о работе вахтовым методом.
МИФ
При работе вахтовым методом стоимость проживания оплачивается самим работником.
ПРАВДА
Стоимость проживания в вахтовых поселках или общежитиях, или иных жилых помещениях оплачивается за счет средств работодателем.
МИФ
Работать вахтовым методом может любой желающий гражданин.
ПРАВДА
Работа вахтовым методом запрещена:
беременные женщины;
женщины, имеющие детей в возрасте до 3 лет;
несовершеннолетние работники в возрасте до 18 лет;
работники, имеющие медицинские противопоказания к работе вахтовым методом.
МИФ
Соискатель, который хочет приступить к работам вахтовым методом или уже работающий на таких работах может отказаться от прохождения медосмотра.
ПРАВДА
Предварительные и периодические медосмотры потребуются как соискателям, принимаемым на работу, так и уже работающим вахтовым методом.
Отсутствие медицинских противопоказаний для работы вахтовым методом подтверждается медицинским заключением. Данный документ работодатель обязан истребовать у каждого работника, претендующего на указанную работу.
МИФ
Работать вахтовым методом можно целый год. А рабочая смена на вахте может длится 24 часа.
ПРАВДА
Продолжительность вахты не должна превышать больше одного месяца.
Но в исключительных случаях на отдельных объектах работодатель может увеличить продолжительность вахты до 3 месяцев.
Продолжительность рабочей смены на вахте не может превышать 12 часов.
Даем ссылку на полезный пост:
инструкцию при приеме на работу вахтовым методом. (
clck.ru/394pHm)
В случае нарушения трудовых прав следует обращаться в государственную инспекцию труда. Направить обращение можно через сервис «Сообщить о проблеме» (
clck.ru/394pSS) на портале «
Онлайнинспекция.рф» (
clck.ru/394pTw).
#роструд
Оставить сообщение: