АКЦИЯ завершена
25.03.2026
377
«Помощь тем, кому она нужна»:
25.03.2026
720
Ты нужен Республике Башкортостан!
25.03.2026
539
Куда пойти учиться
25.03.2026
712
Уважаемый работодатель!
23.03.2026
637
«Навигатор в мире профессий»:
23.03.2026
807
Ответ:
Да, должен.
Правовое обоснование:
Согласно ст. 170 ТК РФ работодатель обязан освобождать работника от работы с сохранением за ним места работы (должности) на время исполнения им государственных или общественных обязанностей в случаях, если в соответствии с ТК РФ и иными федеральными законами эти обязанности должны исполняться в рабочее время.
В соответствии со ст.11 Федерального закона «О присяжных заседателях федеральных судов общей юрисдикции в Российской Федерации» за время исполнения присяжным заседателем обязанностей по осуществлению правосудия соответствующий суд выплачивает ему за счет средств федерального бюджета компенсационное вознаграждение в размере одной второй части должностного оклада судьи этого суда пропорционально числу дней участия присяжного заседателя в осуществлении правосудия, но не менее среднего заработка присяжного заседателя по месту его основной работы за такой период. 


Оставить сообщение: