icon_gotop
18+
autorisation
Войти | Регистрация
Рекламный баннер 990x90px top

Перевод на другую работу это:

13:48 19.09.2023 16+
Перевод на другую работу это:

постоянное или временное изменение трудовой функции работника

постоянное или временное изменение структурного подразделения, которое указано в трудовом договоре

перевод на работу в другую местность вместе с работодателем



Поскольку перевод изменяет условия трудового договора, требуется оформить допсоглашение к договору.

Для перевода на другую работу необходимо письменное согласие работника, за исключением случаев:

катастрофа природного или техногенного характера

производственная авария

несчастный случая на производстве

пожара

наводнения

голода

землетрясения

эпидемии или эпизоотии

в других случаях, ставящих под угрозу жизнь или нормальные жизненные условия всего населения или его части.

Работник имеет право отказаться:

если работа требует низкой квалификации

- в случае возникновения опасности для жизни и здоровья вследствие нарушения требований охраны труда

- в случае перевода на выполнение работы с вредными и (или) опасными условиями труда, не предусмотренными трудовым договором

- если работа противопоказана по состоянию здоровья.

При отказе работника от перевода вместе с работодателем в другую местность (за пределами административно-территориальных границ соответствующего населенного пункта), трудовой договор прекращается с выплатой выходного пособия в размере 2- нед. среднего заработка.

Трудовым договором или колдоговором могут предусматриваться другие случаи выплаты выходных пособий, а также устанавливаться повышенные размеры выходных пособий, за исключением случаев, предусмотренных ТК РФ (ч. 8 ст. 178 ТК РФ).

О нюансах перевода на другую работу, в том числе к другому работодателю, читайте в нашей памятке на портале "Онлайнинспекция.рф" по ссылке (clck.ru/TXxCC).

#роструд #онлайнинспекция #перевод

1136

Оставить сообщение: