Гострудинспекция призывает работников организаций, имеющих долги по зарплате, не ждать начала процедуры банкротства
04:34 20.06.2024 16+
Гострудинспекция призывает работников организаций, имеющих долги по зарплате, не ждать начала процедуры банкротства
За пять месяцев 2024 года Гострудинспекция организовала 16 внеплановых проверок по данному индикатору риска (принятие судом заявления о признании банкротом работодателя со среднесписочной численностью сотрудников 50 и более человек).
По их итогам выявлена задолженность по заработной плате в пяти организациях на общую сумму 81,3 млн. рублей перед 773 работниками. Из них в настоящее время погашено 42,5 млн. рублей долгов перед 439 работниками, в том числе в полном объёме ликвидирована задолженность в Сельскохозяйственной артели-колхозе им. Ленина Мишкинского района и ООО «НТЦ «Энергоавтоматизация».
Проведённые контрольно-надзорные мероприятия по указанному индикатору риска выявили и индивидуальные (единичные) случаи нарушения трудовых прав. Так, в марте Гострудинспекция восстановила права работника ООО «Управление технологическим транспортом Сибири» в части оплаты труда. По итогам проверки было установлено, что инженеру, принятому на работу в июле 2023 года, трудовым договором установлен оклад в размере 30 тыс. рублей, однако с августа 2023-го по январь 2024 года работник в полном размере его не получал. В этой связи работодатель получил предписание инспекции труда и произвёл доначисление заработной платы в размере почти 30 тыс. рублей с учётом денежной компенсации за нарушение сроков выплат.
Гострудинспекция напоминает, что долги по зарплате, включённые как в реестр требований кредиторов (если задолженность возникла до принятия Арбитражным судом заявления о признании организации банкротом), так и в состав текущих платежей (если долги возникли после принятия указанного заявления) относятся ко второй очереди, поэтому ждать выплат приходится долго. В этой связи надзорный орган рекомендует работникам, перед которыми имеется задолженность по оплате труда, как можно раньше заявлять о нарушении трудовых прав (обращаться в Гострудинспекцию, в прокуратуру, в суд). Выяснить, начата ли процедура признания работодателя банкротом, можно на сайте Арбитражного суда РБ (для этого нужно зайти в раздел «Картотека арбитражных дел», далее в подраздел «Банкротные» и вбить ИНН организации или ИП).
Оставить сообщение: