icon_gotop
18+
autorisation
Войти | Регистрация
Рекламный баннер 990x90px top

Нужно ли работнику писать заявление о предоставлении ему ежегодного оплачиваемого отпуска?

17:41 26.09.2024 16+
Нужно ли работнику писать заявление о предоставлении ему ежегодного оплачиваемого отпуска?

Согласно ч. 2 ст. 123 ТК РФ работнику предоставляется ежегодный оплачиваемый отпуск на основании графика отпусков, а не на основании заявления. Таким образом именно работодатель обязан известить работника о времени начала отпуска под подпись не позднее чем за две недели до его начала (ч. 3 ст. 123 ТК РФ). Работник не обязан предупреждать работодателя о своем уходе в отпуск.

Но в некоторых случаях оформление заявления обязательно, например при предоставлении ежегодного оплачиваемого отпуска тем работникам, которые вправе получить его до истечения шести месяцев непрерывной работы в организации (ст. 122 ТК РФ). В указанных случаях заявление составляется в произвольной форме на имя руководителя. Во всех остальных ситуациях достаточно только приказа.

331

Оставить сообщение: